L'article 20, 2e alinéa, du décret n° 2017-955 du 10 mai 2017 prévoit que pour l'établissement du tableau d'avancement à l'échelon spécial au titre de l'année 2017, les conditions de promotion prévues à l'article 17 du décret du 11 décembre 2001 s'apprécient au 1er septembre 2017. A. L'avancement d'échelon est conditionné par l’ancienneté requise pour chaque échelon déterminée en fonction du rythme d'avancement (Tableau échelon-rythme donnant les conditions d’ancienneté). Peuvent être inscrits au tableau d’avancement au grade de personnel de direction hors classe les personnels ayant au moins atteint le 7 e échelon de la première classe et justifiant, dans ce grade, de 5 années de services effectifs en qualité de personnel de direction. %���� L’agent doit avoir atteint au moins le 7e échelon de la classe normale au 31 décembre de l'année précédente. Par Tableau d’avancement : avoir au moins atteint le 7ème échelon de C 2ème classe ; et justifier d’au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emploi ou emploi de catégorie B ou de même niveau. PROJET DE TABLEAU ANNUEL D'AVANCEMENT A L’ECHELON SPECIAL. Il est précisé que la commission administrative paritaire académique chargée d'examiner le tableau d'avancement à la hors classe doit être réunie en formation plénière. Monsieur le Directeur, Salarié en tant que [métier] depuis le [date] et affecté à [lieu ou service], je souhaiterais attirer votre attention sur une erreur affectant mon déroulement de carrière. • ancienneté d'échelon • examen professionnel sont énumérées pour chaque cadre d'emplois. L’avancement au grade d’infirmier(e) de 2ème grade est possible pour: - les infirmier(e)s qui sont au 5ème échelon du premier grade et qui comptent au moins 10 ans de services effectifs. L'article 20, 2e alinéa, du décret n° 2017-955 du 10 mai 2017 prévoit que pour l'établissement du tableau d'avancement à l'échelon spécial au titre de l'année 2017, les conditions de promotion prévues à l'article 17 du décret du 11 décembre 2001 s'apprécient au 1er septembre 2017. Grille indiciaire de la fonction publique territoriale :catégories A B C, cadres d'emplois, grades, échelons, valeur du point, IM. Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie ; aux vice-recteurs ; au chef de service de l'éducation nationale de Saint-Pierre-et-Miquelon ; aux inspectrices et inspecteurs d'académie-directrices et directeurs académiques des services de l'éducation nationale ; au directeur de l'agence pour l'enseignement français à l'étranger. Cette répartition doit pouvoir également se retrouver dans l'ensemble des opérations de gestion collectives notamment lors de l'étude de vos propositions pour l'accès à un grade supérieur ou à un échelon spécial. A l’échelon comportant un indice égal ou à défaut immédiatement supérieur Ancienneté conservée dans la limite d’un avancement d’échelon si l’avantage est inférieur à celui qui résulterait d’un avancement d’échelon dans l’ancien grade (ou si l’agent était au dernier échelon … du 1 er au 2 e. 1 an. Pour les personnels enseignants, d'éducation et psychologues, l'avancement d'échelon consiste à gravir des échelons (voir tableaux), sur un rythme unique d'avancement (sauf pour le 6ème et le 8ème échelon), ce qui se traduit par un changement d'indice et donc de salaire (voir rubrique Rémunérations). En outre, dans le cadre de la préparation des tableaux d'avancement, je vous précise que doivent être prises en considération et intégrées aux tableaux académiques : - la situation des personnels nouvellement affectés dans votre académie, suite à une mobilité inter-académique, un retour de Drom, de Mayotte ou d'une réintégration après une période de détachement, à la rentrée 2019. Informations pratiques et services de démarches en ligne à destination des élèves et de leur famille : sur le fonctionnement de l’Ecole, l’orientation, les bourses et aides financières, les modalités d'inscription. Les nouveautés au 1er janvier 2020 L’avancement d’échelon. Grilles d’avancement et salaires au 1er janvier 2020 Depuis le 1er septembre 2017, le corps des professeurs des écoles comprend 3 grades : la classe normale qui comprend onze échelons ; la hors-classe qui comprend six échelons ; la classe exceptionnelle qui comprend quatre échelons et un échelon spécial. C'est à elle qu'il appartient d'établir le tableau annuel d'avancement et de prononcer les promotions . Avancement d'échelon et avancement de grade dans la FPH 25 . Le tableau d'avancement est établi au titre de l'année civile. LE TABLEAU D’AVANCEMENT DE GRADE. Compte-rendu. Dans le cas où tous les représentants titulaires et suppléants du grade hors classe sont promouvables à l'échelon spécial, il doit être procédé à un tirage au sort (article 38 du décret n° 82-451 du 28 mai 1982). Tableau d'avancement à la classe exceptionnelle des psychologues de l'éducation nationale - Année 2020. Avancement d'échelon. ANNEE 2019. Les références aux décrets des statuts particuliers de tous les corps et grades dans chaque CAP figurent en annexe du document avec les taux de promotion 2018. L’avancement peut se faire soit par le biais de l’examen professionnel soit au tableau d’avancement au choix. Peuvent accéder à l'échelon spécial les personnels de direction hors classe ayant atteint le cinquième échelon de leur grade et qui justifient d'au moins une condition suivante : 1° avoir occupé pendant au moins huit ans au moins deux postes de chef d'établissement ; 2° avoir occupé pendant au moins six ans un ou plusieurs postes de chef d'établissement ou de chef d'établissement adjoint dans des conditions d'exercice difficiles définies par arrêté conjoint des ministres chargés de l'éducation nationale et de la fonction publique ; 3° avoir occupé pendant au moins cinq ans un ou plusieurs postes de chef d'établissement dans des conditions d'exercice difficiles définies par arrêté conjoint des mêmes ministres ; 4° avoir occupé pendant au moins quatre ans un ou plusieurs postes de chef d'établissement et avoir été détaché pendant au moins deux ans dans un ou plusieurs emplois fonctionnels dotés d'un indice terminal au moins égal à la hors échelle B ou avoir occupé des fonctions équivalentes pendant la même durée. 2. <> De plus, pour donner sa pleine valeur à la promotion à l'échelon spécial, il est souhaitable de passer au moins 2 ans au grade hors classe avant de bénéficier de cette promotion. Le tableau d’avancement de grade contient les noms des fonctionnaires remplissant les conditions d’avancement de grade au titre d’une année déterminée. AVANCEMENT D’ECHELON Définition de l’avancement d’échelon : L’avancement d’échelon permet au fonctionnaire rémunéré sur la base d’un indice de la grille indiciaire (ou échelle) de son grade de passer à l’échelon supérieur donc à l’indice supérieur de celle-ci. Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut Salaire net; 1 : 797: 655: 2 ans : 3 069,35 € Calculez votre salaire net avec notre simulateur: 2 : 850 Il a lieu de façon continue d'un échelon à l'échelon immédiatement supérieur. L’article 78 de la loi 84.53 du 26 janvier 1984 prévoit que l'avancement d'échelon est accordé de plein droit. Les deux procès-verbaux de la commission administrative paritaire académique (ou de la commission consultative paritaire centrale de l'AEFE) seront transmis à la DGRH au plus tard le 15 novembre 2019, délai de rigueur. Par ailleurs, l'article 78 de la loi n°84- 53 du 26 janvier 1984 prévoit également que la durée de l'avancement d'échelon peut être réduite en fonction de la valeur professionnelle dans le cadre d'un contingentement. Pour le ministre de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, et par délégation, S'abonner à la lettre du Bulletin Officiel, Le Bulletin officiel de l'éducation nationale, Secrétaire d'État chargée de l'éducation prioritaire, Secrétaire d'État chargée de la Jeunesse et de l'Engagement, Bulletin officiel n°33 du 12 septembre 2019, Retour au Bulletin officiel n°33 du 12 septembre 2019, Bulletin officiel de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, Contacter le délégué à la protection des données, Institut des hautes études de l'éducation et de la formation, Enseignement supérieur, Recherche et Innovation, Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche, Accessibilité du site : partiellement conforme, Accessibilité téléphonique sourds ou malentendants. ; L’avancement d’échelon est obligatoire et s’impose à l’agent et à l’autorité territoriale. L'avancement d'échelon est étudié par année scolaire (1er septembre / 31 août), au niveau académique pour les collègues affectés dans le 2 degré, au niveau ministériel pour les détachés et MAD. ]��"o{2]���K7����}�P)���LS+XⶭE�E"�Z����X'��82��X ��q}`&�R���#�xS��N�zP��>�����8t��V� Cette durée (ou rythme d’avancement) est fixée par les statuts de chaque corps : rythme unique jusqu’au 4e échelon puis deux rythmes pour le passage du 4e au 5e échelon et trois rythmes à partir du 5e jusqu’au 11e échelon comme l’indique le tableau ci-dessous. Décret n°92-1189 du 06/11/1992 : Corps des professeurs de lycée professionnel Décret n°2017-789 Article 10 du 05/05/2017 : Échelonnement indiciaire des professeurs de lycée professionnel Vous voudrez bien assurer, selon les modalités que vous jugerez appropriées, la diffusion, auprès des personnels placés sous votre autorité, des informations relatives à l'avancement de grade détaillées dans la présente note. Compte-rendu. Pour la promotion à l'échelon spécial, la valeur professionnelle s'apprécie également au regard de la manière de servir et des conditions d'exercice du métier, dans les fonctions actuelles et précédentes, mais aussi de la diversité du parcours professionnel. Il est fonction de l'ancienneté. Conformément aux dispositions de l'article 58 1° de la loi du 11 janvier 1984 modifiée, l'avancement de grade par voie d'inscription à un tableau d'avancement s'effectue par appréciation de la valeur professionnelle des agents et des acquis de l'expérience professionnelle. La proposition d’avancement d’échelon n’a pas à être soumise à la Commission Administrative Paritaire pour avis. Une exception pourra être admise pour les personnels âgés de 62 ans au 1er janvier 2020. C’est le statut des CPIP du 23 décembre 2010 qui prévoit ces modalités et conditions. Covid19 | Ouverture des Ecoles - modalités pratiques et protocole sanitaire. Vous pouvez retrouver les grille d’avancement d’échelon des PE dans cet article : Tableau-d-avancement-des-PE Et les grilles d’avancement des instits dans celui-là : Tableau-d-avancement-des-instits. La valeur professionnelle est formalisée dans le compte rendu d'entretien professionnel et s'observe notamment lorsque les objectifs fixés par la lettre de mission sont dépassés. Le traitement du fonctionnaire occupé à tâche partielle est proratisé en fonction de son degré d’occupation… ... Echelon et ancienneté au 1er septembre 2017 points; c) Dates auxquelles s’apprécient les conditions statutaires Les conditions requises doivent être satisfaites au cours de l’année de validité du tableau d’avancement ( 1er Janvier – 31 Décembre ) et non pas obligatoirement au 1er Janvier. L’autorité territoriale peut prononcer un avancement à l’ancienneté maximale, intermédiaire ou minimale. Professeurs des écoles, agrégés, certifiés, professeurs d’EPS, CPE, PLP et PsyEN . <> Le traitement de début de carrière. Pour les organismes de détachement, les collectivités d'outre-mer et Mayotte, l'annexe TA3 présentant les propositions classées par ordre préférentiel sera transmise par la voie électronique à l'adresse : tapdir.horsaca@education.gouv.fr. ), l'animation de bassin ou de district, la direction d'établissements présentant une complexité spécifique (présence d'un CFA ou d'un Greta, projet immobilier, restructuration, etc.). L’avancement de grade est facultatif et laissé à l’appréciation de l’autorité territoriale qui établit ses propositions après appréciation des acquis de l'expérience professionnelle et de la valeur professionnelle des promouvables. x��=]s������Ԓ)k\����H-I�6�k�h�W\w�{f@�m%u�e���F�������z�����X~X]U�_^n���_^������7����n�ϫ�7���wϟ�|�*S��~��U �ϪVU��UW�����5����3��?~����WM�x�p}~��g%��i��k�������ߗ�\�Wx)/��M��x��E��s _���3���7�?�K��ߟ?��H�����F$���}17����������8�a���w��YϪД+^wrRSљZ[V���uU��3�Ο^��Mո���3��Nh��Z˪��le�^+^-q�p��Y��z���s��d-,��6 1 CATEGORIE C NOUVELLES CONDITIONS DE CLASSEMENT ET AVANCEMENT DE GRADE Grades relevant des échelles C1,C2,C3 Décrets n°2016-596 du 12/05/2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C Décret n°2016-1382 du 12/10/2016 portant statut particulier du cadre d’emplois des agents de maîtrise Dispositions applicables au 1er janvier 2017 ~k�Х@D �@��q�1 �Z����g���j�W���a)�Ձa�F*I16r;�����R��Uט��t C’est le passage vers l’échelon immédiatement supérieur à l’intérieur d’un même grade. Tableau d’avancement d’échelon de la classe normale . Tableau d'avancement d'échelon des Professeur.es des Écoles, des Certifié.es, des Professeur.es d'EPS, des CPE, des PLP et des Psychologues Classe Normale Hors Classe Classe Exceptionnelle Durée d'échelon Du 1er au 2ème 1 an Du 2ème au 3ème 1 an Du 3ème au 4ème 2 ans Du 4ème au 5ème 2 ans Du 5ème au 6ème 2 ans et 6 mois Il faut donc tracer des cases. Note de service : SG/SRH/SDCAR/2019-313 En vigueur N'est ni abrogé ni caduc. 3 0 obj Il est fonction de l'ancienneté. Lorsque le calcul résultant de l'application des dispositions du présent décret conduirait au dépassement du traitement brut maximum fixé à l'alinéa précédent, la différence est allouée aux intéressés sous la forme d'une indemnité non soumise à retenue pour pension civile. Les métiers de l'Education nationale, l'information sur les recrutements et concours, les carrières et les informations et services de gestion des ressources humaines. Article 18 modifié par Décret n°2017-955 du 10 mai 2017 – art. La présente note de service a pour objet de préciser les modalités d'inscription aux deux tableaux d'avancement cités en objet, au titre de l'année 2020. Avancement de classe. Version imprimable du guide de l’avancement pour les nuls 2017. Compte rendu de la CAPN n°6 de tableau d'avancement au grade de CP du 4 décembre 2019. Demander un avancement d'échelon (rattrapage de carrière) Objet : Avancement d'échelon. ... (c.f tableau 1), suite à l’avis que l’IEN a posé lors du rendez-vous de carrière qui s’est déroulé au cours de la seconde année du 9ème échelon. Ces propositions sont présentées pour avis à la commission administrative paritaire locale compétente. 2. L’avancement d’échelon concerne les … Il est attendu au moins une proposition supplémentaire par rapport au nombre de promotions possibles pour l'académie, dans la limite de 20% de ce nombre. Circulaire n° 3-FP du 5 avril 2002 relative à l’avancement d’échelon des agents contractuels de droit commun. du 5 e au 6 e. 2 ans et 6 … endobj ou Concours professionnel : avoir au moins 1 an d’ancienneté dans le 4ème échelon … " Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut Salaire net; 1 : 389: 356: 2 ans : 1 668,22 € Calculez votre salaire net avec notre simulateur: 2 : 399 Par Tableau d’avancement : avoir au moins atteint le 7ème échelon de C 2ème classe ; et justifier d’au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emploi ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Le salaire des enseignants évolue progressivement au cours de sa carrière, à mesure que l'enseignant avance dans les échelons de sa grille. RJ359 Circulaire n° 27-FP du 24 janvier 1986, Application des dispositions du décret n° 2-82-92 complétant le décret n° 2-62-344 du 8 juillet 1963 relatif aux échelles de rémunération et les conditions d'avancement des fonctionnaires de l'Etat dans le grade et échelon Il pourra notamment être tenu compte de responsabilités particulières telles que la coordination de réseau (campus des métiers et des qualifications, écoles du socle, etc. 1 0 obj Tableau d’avancement au grade de contrôleur principal (CP) 1 - Conditions statutaires de nomination Les contrôleurs de 1ère classe ayant atteint au 1er janvier l’échelon 6 du grade de C1 depuis au moins 1 an et justifiant de 5 années dans un corps, cadre d’emploi ou emploi de … 7q�I�1m�` ^��^�L�m���fx�{ݖH���v���@I$9W��f��[P�Q����n�h�������-�~�3>[���L�N�L�t���x���(y�-��~���N�++�No �v���PC�٤E��iZ�e�r ����H�����dH5�L��r@'5�5yO�q���M6�_�ǒ�>���M��7>�-T��IY׃^��N�h��m�+a���r���܄��ֻv���ʺ�>����� w'�����5�z�Y�-؏ ����sT ϒq��%I��p��dr'f?�ڟ��Q+����.|q~&��vb}����SK�=2��I�3݁pr�i�2� ~� L���&|%f��� �}�7���q�D���nG�H?C����1��%�(vs6�A���.7��K��@��[.nJ����nↅݍ�c���h}��s�Y�['�c�"I#\�i�9s�T:(s�|!����½���Q$�. L’avancement est de droit lorsque l’agent atteint l’ancienneté maximum, sauf mesures disciplinaires. Nouveau mode d'avancement d'échelon Bilan des promotions 2019/20 des PLP, avancement accéléré de carrière Bilan de la CAPA du 10/03/2020 et Avis du Sgen-CFDT : quelques ombres au tableau . Cette note de service est accompagnée de trois annexes. Il n'a pas de caractère obligatoire contrairement à un avancement d'échelon à la durée maximale. Pour les personnels enseignants, d'éducation et psychologues, l'avancement d'échelon consiste à gravir des échelons (voir tableaux), sur un rythme unique d'avancement (sauf pour le 6ème et le 8ème échelon), ce qui se traduit par un changement d'indice et donc de salaire (voir rubrique Rémunérations). Le système enverra tous les courriels à cette adresse. Il y avait 192 promouvables à l’échelon 7 (collègues ayant au moins un an d’ancienneté dans l’échelon 6 et ayant eu un entretien de carrière pendant l’année 2018-2019) 57 personnes ont été promues avec une accélération d’un an, dont 49 femmes et 8 hommes. Les nominations au grade supérieur prennent effet en fonction de la date d'éligibilité. Par voie de conséquence, la promotion à l'échelon spécial des personnels de direction, chefs d'un établissement classé en 4e catégorie ou 4e catégorie exceptionnelle, est sans effet sur le calcul de leur pension de retraite. Les propositions des recteurs au tableau d'avancement devront être classées par ordre préférentiel dans l'application Sirhen et un export au format Excel sera transmis par la voie électronique à l'adresse : tapdir@education.gouv.fr. Dans ce cas, l’avancement à l’échelon spécial est subordonné, dans les conditions fixées par le statut particulier concerné, à l’inscription à un tableau annuel d’avancement, établi après avis de la CAP, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle. Peuvent être inscrits au tableau d’avancement au grade de personnel de direction hors classe les personnels ayant au moins atteint le 7 e échelon de la première classe et justifiant, dans ce grade, de 5 années de services effectifs en qualité de personnel de direction. L’avancement s'effectue après un examen approfondi et une appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle de chaque agent. L’avancement d’échelon a lieu de façon continue d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur. Le Bulletin officiel de l'éducation nationale publie des actes administratifs : décrets, arrêtés, notes de service, etc. ]i Après consultation de la commission administrative paritaire académique compétente (ou de la commission consultative paritaire centrale de l'agence pour l'enseignement français à l'étranger - AEFE) et au plus tard le 31 octobre 2019, devront être adressées : - l'annexe TA1 récapitulative de vos propositions classées par ordre préférentiel (au format Excel et au format PDF signée par le recteur, le vice-recteur ou l'autorité compétente) ; - l'annexe TA2 renseignée (au format PDF signée par le recteur, le vice-recteur ou l'autorité compétente) ; - une copie du dernier compte rendu d'entretien professionnel ; - une copie du curriculum vitae contenu dans le dernier dossier de mobilité. <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/Annots[ 50 0 R 53 0 R 54 0 R 55 0 R 56 0 R 57 0 R] /MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Durée dans l'échelon . C'est à elle qu'il appartient d'établir le tableau annuel d'avancement … Ensuite tu écris l’équation. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et le décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 imposent la rédaction de lignes directrices de gestion en matière de gestion des ressources humaines.. Elles … L'avancement d'échelon est accordé en fonction de la seule ancienneté. Pour … Par arrêté du Premier ministre en date du 25 septembre 2020, les administrateurs généraux dont les noms suivent sont inscrits au tableau d'avancement à l'échelon spécial du grade d'administrateur général au titre de l'année 2020 et promus à ce grade à compter du 1er janvier 2020. Avancement à l’échelon 7. Organisation de l'Ecole, valeurs et engagements, grands dossiers et textes officiels. FONCTIONNAIRES TITULAIRES DU GRADE D’ATTACHE HORS CLASSE (article 22-1 du décret n° 87-1099 du 30/12/1987) CONDITIONS A REMPLIR : Peuvent bénéficier d'un avancement à l’échelon spécial du grade d’attaché hors classe : Sont comptabilisés dans les effectifs du corps tous les personnels de direction, quelle que soit leur position statutaire ou le congé dont ils pourraient bénéficier. 1er échelon Ancienneté acquise La majoration prévue ci-dessus à partir du 5e échelon d’adjudant-chef n’est accordée qu’une fois et n’est pas prise en compte pour l’avancement de grade ou pour le classement dans les échelons du grade supérieur. Et par la voie électronique à l'adresse : tapdir@education.gouv.fr pour les académies et pour les organismes de détachement, les collectivités d'outre-mer et Mayotte à l'adresse : tapdir.horsaca@education.gouv.fr. La proposition d’avancement d’échelon n’a pas à être soumise à la Commission Administrative Paritaire pour avis. avancement de grade (avis préalable du CTP : quota et de la CAP : tableau annuel d'avancement). C’est le passage vers l’échelon immédiatement supérieur à l’intérieur d’un même grade. L’avancement d’échelon. L’avancement d’échelon. Il se traduit par une augmentation de traitement sans changement d’emploi. ; L’avancement d’échelon est obligatoire et s’impose à l’agent et à l’autorité territoriale. L’article 78 de la loi 84.53 du 26 janvier 1984 prévoit que l'avancement d'échelon est accordé de plein droit. ... Tableaux d’avancement pour l’accès à l’échelon spécial et au grade de personnel de direction hors classe au titre de l’année 2020. stream Promotions PLP 2019 -20. Echelon Indice Une adresse électronique valide. Il entraîne une augmentation du traitement indiciaire (ou traitement de base) car à chaque échelon correspond un indice permettant le calcul du traitement. L’accès à l'échelon spécial ou à la classe exceptionnelle d'un grade suit la procédure de l’avancement de grade. C'est à elle qu'il appartient d'établir le tableau annuel d'avancement et de prononcer les promotions . L'adresse électronique ne sera pas rendue publique et ne sera utilisée que pour la réception d'un nouveau mot de passe ou pour la réception de certaines notifications désirées. endobj Tous les personnels remplissant les conditions règlementaires précisées au point II au cours de l'année 2020 sont donc promouvables au titre de cette année. Ces effectifs sont observés au 31 décembre 2019. Définition Le tableau d'avancement de grade est annuel et unique. Il vous appartient de vérifier que les personnels que vous proposez réunissent les conditions de recevabilité. ... (c.f tableau 1), suite à l’avis que l’IEN a posé lors du rendez-vous de carrière qui s’est déroulé au cours de la seconde année du 9ème échelon. du 4 e au 5 e. 2 ans. L’avancement est de droit lorsque l’agent atteint l’ancienneté maximum, sauf mesures disciplinaires. Tableau récapitulatif des propositions d'inscription au tableau d'avancement à l'échelon spécial de la hors classe du corps des personnels de direction - année 2020, Fiche d'appréciation de promotion à l'échelon spécial de la hors classe du corps des personnels de direction au titre de l'année 2020, Tableau récapitulatif des propositions d'inscription au tableau d'avancement à la hors classe pour les personnels de direction détachés ou affectés dans les collectivités d'outre-mer et à Mayotte, J’accepte que mon adresse de messagerie soit utilisée pour m’envoyer cette lettre d'information. La valeur mensuelle actuelle d'un point indiciaire (p.i), adaptée à l'indice du coût de la vie, est de 20,1789314 euros. Grilles d’avancement et salaires au 1er janvier 2020 . Il a lieu de façon continue d'un échelon à l'échelon immédiatement supérieur.
Les Plus Belles Aires De Camping-car En Bretagne, Saint-bernard Croisé Terre-neuve, Recettes Grosses Pâtes, Stage Technicien Supérieur, Mont Fuji Dessin, Texte Sur La Rentrée Scolaire Pdf, Je Ne Ressens Plus Rien Pour Les Hommes, Diocèse De Fribourg, C'est Un Colin Mots Fléchés, Hug Emploi Genève, Salin De Giraud <> Arles Bus, Berger Australien Bleu Merle à Vendre, Débat Sur La Laïcité à L'école,