Nos Licences Professionnelles . En fonction des différentes déclinaisons, le programme de chaque licence contient par ailleurs des enseignements spécifiques correspondant aux 3 … Analyser les lois, décrets et conventions collectives et leurs impacts sur la paie. ), B.U.T. La licence professionnelle « Métiers de la gestion et de la comptabilité » quelle que soit la spécialité choisie, comporte un tronc commun de trois dispenses du DCG et de la gestion avec les autres options de la licence : • Introduction à la comptabilité (UE 9) ; • Anglais appliqué aux affaires (UE12). Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie. De plus en plus d’entreprises souhaitent disposer de compétences leur permettant d’initier une démarche socialement responsable. Assurer les relations avec les partenaires. STATISTIQUE ET INFORMATIQUE DÉCISIONNELLE (STID), B.U.T. Comptabilité, audit, contrôle de gestion : ces trois fonctions "font parler les chiffres" afin de conseiller les entreprises dans leurs choix stratégiques et dans leur mise en œuvre opérationnelle. Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie. Service Formation Continue et VAE (IUT de Villetaneuse) Couloir P100 de l'IUT de Villetaneuse Tél : 01 49 40 32 82 / 31 17 / 33 37. UE4 > Anglais appliqué aux Ressources Humaines UE5 > Projet tutoré encadré : groupe de 3/4 étudiants, rédaction de rapport et soutenance collective UE6 > Stage de 16 semaines en entreprise en Formation initiale | Activité professionnelle en entreprise pour les apprentis. Maîtriser la comptabilité des charges de personnel. Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie. Développer le sens de … Secrétariat de la Licence pro Comptabilité et paie . Système d’information de l’organisation (La paie dans le système d’information de l’organisation, les progiciels de paie, les éléments complémentaires de rémunération et les paies spécifiques, traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires). Niveau III (bac+2) Niveau(x) de sortie. Voir la formation. Elle comporte 60 ECTS (European Credits Transfer System). Réunion d’information en ligne du LP CP : Siège social, Bilans, FC :40 rue de Liège – 75008 ParisTél : 01 44 69 92 00, Ce diplôme est délivré par l’IUT de Bourges - Université d’Orléans - Cours au CFA ACE Paris 18e, La formation continue et nos opportunités de recrutement, Inscrivez-vous au CFA ACE pour préparer votre Licence Pro CP (Comptabilité et Paie). Être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. Le cycle de formation conduit, après avoir satisfait au contrôle des connaissances et aptitudes, à la délivrance de la Licence Professionnelle « Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie – Parcours Gestion de la paie » soit 60 crédits européens (ECTS). Licence professionnelle Droit, Economie, Gestion Mention : Métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier Parcours : Promotion immobilière et transactions immobilières; Licence professionnelle Droit, Economie, Gestion Mention : Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Il faut également conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité. Savoir présenter un tableau de bord du social. UE2 > Acquérir de bonnes connaissances en droit du travail et en droit social. La formation dure 12 mois en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (530 heures de cours). Email : iutv-secrgeaapp @ univ-paris13.fr @ Contact(s) Formation Continue. La licence pro Comptabilité ou Licence Professionnelle Métiers de la Comptabilité et de la Gestion est un diplôme de niveau Bac+3 qui se prépare en un an dans de multiple écoles de compta. Habilitation Arrêté du 28 janvier 2019. Elle conduit à la délivrance d’un diplôme de niveau II. Une telle démarche nécessite de rechercher le meilleur ajustement entre les impératifs économiques et les obligations sociales et environnementales. Accueil / Formation diplômante / Formation Comptabilité. POUR PLUS D’INFORMATIONS Contactez Mickaël AZAP, conseiller en formation au 01 49 21 43 82 ou par mail à m.azap@ace-expert.com, Ce diplôme est délivré par l’IUT de Bourges, 58, rue du professeur Gosset75018 Paris Téléphone : 01 49 21 43 40. • D’octobre à juin, dont 16 semaines de stage en entreprise • 475 heures de cours, de Travaux Dirigés et Travaux Pratiques par des enseignants de l’IUT et des professionnels • 50 heures de projet tutoré • Contrôle continu des connaissances, • De septembre à septembre : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’IUT • 425 heures de cours, par des enseignants de l’IUT et des professionnels • 100 heures de projet tutoré • Contrôle continu des connaissances, BACHELOR UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE (B.U.T. Tous droits réservés. Faites le choix d'une formation professionnalisante et préparez dès aujourd'hui votre avenir professionnel Son activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines. La licence professionnelle « Comptabilité et Paie » a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des organisations et des cabinets comptables. Maîtriser la comptabilité des charges de personnel. Service Formation Continue et VAE (IUT de Villetaneuse) Couloir P100 de l'IUT de Villetaneuse Tél : 01 49 40 32 82 / 31 17 / 33 37. Parmi les objectifs du diplôme de Licence Pro CP (Comptabilité et Paie) : Le rythme hebdomadaire de l’alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. Formations Licence Pro comptabilité - Finance - Gestion à Paris - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Vous êtes ici : Formations licences pro. Licence professionnelle Métiers de la comptabilité, Comptabilité et Paie En alternance Lire la suite de Licence professionnelle Métiers de la comptabilité, Comptabilité et Paie Forte présence de l’apprenti(e) en entreprise sur les périodes de paie en fin et début de mois. Elle a pour objectif de permettre aux étudiants de suivre une formation professionnalisante qui leur permettra, s’ils le désirent, de s’arrêter à un diplôme bac+3 et d’a… Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie. En apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans), • Acquérir les compétences pour gérer la paie du salarié de son entrée dans l’entreprise à sa sortie • Gérer les charges de personnel de l’entreprise • S’assurer du respect permanent du droit du travail et de la législation sociale • Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux et fiscaux • Maîtriser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. La licence professionnelle métiers de la gestion de la comptabilité spécialité comptabilité et paie (MGCCP) a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des organisations et des cabinets comptables. L’annuaire de toutes les formations de type Licence Pro à Paris (Paris ). Niveau II (bac+3 bac+4) En apprentissage Oui En professionnalisation Oui Responsable(s) Axel URGIN. Formation Comptabilité. ous les 15 jours, le mercredi à partir du 20 janvier 2021 ! Accréditation jusque fin 2023-2024. Vous êtes rigoureux, méthodique et capable de gérer plusieurs tâches en même temps. formation des adultes | niveau bac à bac + 5. ; Vacances: en tant que salarié, vous n’avez pas le droit aux vacances scolaires mais avez 5 semaines de congés payés au minimum; Rémunération: la rémunération dépend de votre statut. La licence professionnelle « Comptabilité et Paie » a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des organisations et des cabinets comptables. Développer le sens de la veille juridique et sociale. Secrétariat Licence pro Comptabilité et paie en apprentissage . Être capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales. Classement Licence professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité : Comptabilité et Paie de IAE Valenciennes - Université Polytechnique Hauts-de-France est classé N°9 au classement des Meilleures Licences Comptabilité Eduniversal N’oubliez pas pour participer, vous devez au préalable faire une demande d’inscription en formation ici. ; Rythme de l’alternance: de manière générale, le rythme est 2j en centre / 3j en entreprises. Email : iutv-secrgea @ univ-paris13.fr @ Contact(s) Formation Continue. Selon la formation d’origine, une mise à niveau est prévue en comptabilité et/ou en droit. Cette formation a vocation à l’insertion professionnelle immédiate. LICENCEPRO métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Durée de formation : 1 an Niveau terminal d'études : bac + 3 Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social. Individualisation du suivi des dossiers professionnels avec des outils d’accompagnement à forte valeur ajoutée. Licence Pro Métiers de la Gestion et de la Comptabilité : Comptabilité et Paie -... L’objectif de la Licence est de former de futurs spécialistes de la paie et de l’administration... De l'année 2020 à 2021 à Bourg-en-Bresse. Préparez une Licence professionnelle Gestion de la Paie et Administration du Personnel, en alternance, avec le CIEFA Paris ! Selon la formation d’origine, une mise à niveau est prévue en comptabilité et/ou en droit.Organisation des études• De septembre à septembre : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’IUT • 425 heures de cours, par des enseignants de l’IUT et des professionnels • 100 heures de projet tutoré • Contrôle continu des connaissances. Quelques exemple de débouchés professionnels, dans les entreprises gérant la paie en interne, en cabinet d’expertise comptable ou en société d’externalisation : • Gestionnaire ou assistant paie • Technicien social ou Assistant pôle social • Gestionnaire de la paie et du temps de travail • Collaborateur paie ou Collaborateur social en cabinet d’expertise comptable • Assistant Ressources Humaines, UE1 > Mesurer les enjeux de la GRH et être capable d’élaborer des outils de mesure de la performance sociale et de pilotage social. Vous respectez les délais impartis et pouvez travailler en autonomie. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. RÉSEAUX & TÉLÉCOMMUNICATIONS (R&T), B.U.T. Étudiants titulaires d’un DUT, BTS ou ayant validé une L2 AES, gestion, sciences économiques ou droit privé. Découvrez également … GÉNIE ÉLECTRIQUE & INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (GEII), B.U.T. Formations longues diplômantes et certifiantes, Inscription formation courte – salariés/non-salariés, Demande de catalogues salariés/non-salariés, 58 rue du professeur Gosset – 75018 Paris, Vous avez validé une L2 (AES, Gestion, Sciences économiques ou Droit privé), Vous êtes titulaire d’un BTS CG (Comptabilité et Gestion). Code Alternance: LP12300A-PDL 60 crédits. Les enseignements sont dispensés par des universitaires, des formateurs et par des professionnels. Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie. Copyright © 2020 Université Sorbonne Paris Nord. Licence pro. Validation des unités d’enseignement et des semestres exclusivement sous forme de contrôle continu, Projet tutoré et Mémoire professionnel (Soutenance à l’oral devant un jury). Maîtriser les logiciels de paie et de GRH. IUT de Villetaneuse 99 avenue Jean-Baptiste Clément 93430 Villetaneuse Tél : 01 49 40 36 23. Environnement juridique et comptable (Droit du travail individuel, droit du travail collectif, droit de la protection sociale, comptabilité et fiscalité de la paie, comptabilité approfondie des charges de personnel, comptabilité et fiscalité de la paie, révision comptable). Elle est inscrite au RNCP. GESTION DES ENTREPRISES & DES ADMINISTRATIONS (GEA), DISTRIBUTION D’ÉNERGIE ET PERFORMANCE ÉNERGETIQUE, COMMUNICATION, SYSTÈMES EMBARQUÉS (MECSE), ADMINISTRATION ET SÉCURITÉ DES SYSTÈMES ET DES RÉSEAUX, CONCEPTION, DÉVELOPPEMENT, TEST DE LOGICIELS (MICDTL), MARCHÉS PUBLICS – MÉTIERS DE L’ACHAT PUBLIC, L’IUT en finale du Trophée de la paie 2019. Demande de rendez-vous en Formation continue, Présélection sur dossier puis test et entretien de motivation. Elle permet d’accéder à des postes à responsabilité dans le domaine des sciences comptables, juridiques, fiscales et sociales. Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux. Son activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines. La Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité spécialité Comptabilité et paie parcours Gestion des Rémunérations proposée par l’Université Paris Nanterre est un diplôme national de niveau II. Pour intégrer la licence comptabilité paie en alternance il faut être titulaire d’un diplôme niveau 5 (ex niveau III) du domaine tertiaire (BTS, DUT, titre certifié) ou d’un diplôme qui dispense des niveaux L1 et L2 et qui permet de valider les 120 ECTS correspondants dans un domaine proche. Plus exactement appelée Licence Professionnelle Métiers de la Comptabilité et de la Gestion, cette formation diplômante (de niveau bac+3) s’étale sur une année. Cadre économique et managérial des Ressources Humaines (Économie du travail et théorie des RH, organisation et gestion des RH, évolution de la masse salariale, tableau de bord, méthodologie de projet et de rapport professionnel). Gestionnaire de paie et administration du personnel, Gestionnaire de la paie et du temps de travail, Collaborateur(rice) comptable ou social en cabinet d’expertise comptable. Niveau(x) d'entrée. Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités. Présentation. En formation initialeEn apprentissageConditions de recrutementÉtudiants titulaires d’un DUT, BTS ou ayant validé une L2 AES, gestion, sciences économiques ou droit privé. Elle permet aux étudiants qui la suivent d’approfondir leurs connaissances en sciences comptables, juridiques, fiscales et sociales et de maitriser les méthodes de la révision comptable. Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique. Outre les missions liées à la paie, l’apprenti peut également effectuer des tâches comptables et/ou d’administration du personnel en entreprise. Nous rejoindre. UE3 > Acquérir les compétences indispensables pour établir et gérer tous les éléments de la paie. Le Cnam-Paris ne propose cette formation que par l'apprentissage (signature d'un contrat … Les licences professionnelles « Métiers de la comptabilité » comportent un même tronc commun en comptabilité, en anglais et en relations professionnelles. Plus de 800 écoles de formations Comptabilité et gestion se présentent au travers de nos fiches de centres de formations. Comptabilité et paie Présentation Programme Compétences et … La rentrée en Licence Pro Comptabilité et Paie s’effectue en octobre. Les titulaires de la Licence professionnelle Comptabilité et Paie (Licence Pro CP) pourront occuper les postes suivants dans les entreprises gérant la paie en interne, en cabinet d’expertise comptable ou en société d’externalisation : Retrouvez-nous au CFA pour notre Info coll : Réunion d’information et de recrutement Tous les 15 jours, le mercredi à partir du 20 janvier 2021 ! Calendrier: pour connaître les dates de rentrée, reportez-vous aux fiches et pages de chaque formation. Le cycle de formation conduit, après avoir satisfait au contrôle des connaissances et aptitudes, à la délivrance de la Licence Professionnelle « Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie – Parcours Gestion de la paie » soit 60 crédits européens (ECTS). Selon la formation d’origine, une mise à niveau est prévue en comptabilité et/ou en droit.Organisation des études• D’octobre à juin, dont 16 semaines de stage en entreprise • 475 heures de cours, de Travaux Dirigés et Travaux Pratiques par des enseignants de l’IUT et des professionnels • 50 heures de projet tutoré • Contrôle continu des connaissancesEn apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans)Conditions de recrutementÉtudiants titulaires d’un DUT, BTS ou ayant validé une L2 AES, gestion, sciences économiques ou droit privé. IUT de Villetaneuse 99 avenue Jean-Baptiste Clément 93430 VILLETANEUSE Tél : 01 49 40 33 37. Comptabilité et paie. Parmi les objectifs du diplôme de Licence Pro Comptabilité et Paie (CP) : Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social. Consultez notre liste des 116 formations de type Licence Pro référencées à Paris.
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