Si vous prestez au moins 7 heures 30 par jour, vous avez droit à deux pauses. Si une de vos travailleuses vous demande de lui octroyer un congé d’allaitement, vous n’êtes pas obligé d’accepter. Congé sans solde convention 66 - Meilleures réponses Congé sabbatique cc66 - Meilleures réponses Congé sabbatique - Forum - Congés Ainsi, si vous allaitez votre bébé, votre congé postnatal ne … Une salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant l'année suivant la naissance de l'enfant. Le code de la sécurité sociale français ne prévoit pas de congé d'allaitement systématique pour ses femmes salariées. 1. Et en cas d’allaitement ? Si vous prestez moins de 7 heures trente par jour, vous avez droit à une pause. Il existe par contre des accords en matière de pauses d'allaitement au travail. Le congé d’allaitement. Le congé d'allaitement prophylactique constitue une exception. Congé de maternité ou d'adoption et congé parental d'éducation. Durée, forme et conditions. Congé de maternité ... La pause d'allaitement dure une demi-heure. Vous avez droit aux pauses d'allaitement jusqu'à 9 … allaitement convention 66. par galousb, le 03/06/2014 à 16:24 - 11336 visites Bonjour actuellement en arrêt maladie suite à ma grossesse j'allaite mon bébé de 3mois et je souhaite savoir si grâce à ma convention de travail ke peux bénéficier de temps en plus pour poursuivre mon allaitement. Le chômage est obligatoire pendant les jours fériés chômés et payés pour l’ensemble du personnel occupé dans les établissements régis par la convention collective, à l’exception toute fois des établissements ou services qui en raison de la nature de leur activité ne peuvent interrompre le travail. il me semble que le congé parental doit commencer dans les 2 mois qui suivent ton congé maternité. Mise à jour au 15 septembre 1976. Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Ce congé ne fait, en effet, l’objet d’aucune disposition légale. Il n’existe pas de congé spécifique pour allaitement. Replier Texte de base : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Convention 66 allaitement. Récemment même, l’Inde a adopté un congé de maternité de 26 semaines". Il n’existe pas à proprement parler de congé d’allaitement en Belgique. En d’autres mots, tout dépend de l’employeur. En cas d’accouchement tardif, la durée du congé postnatal reste identique à la durée initialement prévue à compter de l’accouchement. :hello: Il faut que tu prennes tes congés payés avant ton congé parental car sinon tu risques de les perdre (si tu ne les prends pas avant le 31/05, voir le 30/4/10 selon certaines entreprises). Le Code du travail français prévoit différentes dispositions face à l'allaitement maternel et le droit du travail comme par exemple, la possibilité de continuer d'allaiter son enfant lors de la reprise du travail. Les françaises bénéficient d'un congé maternité, d'une durée variant de 16 à 46 semaines (en fonction du nombre d'enfants à naître et du nombre d'enfants déjà à charge). Quant à l’idée d’étendre la durée du congé de maternité pour l’aligner sur les six mois d’allaitement maternel exclusif recommandés aux femmes allaitantes, Laura Addati trouve qu’elle pourrait entraîner quelques problèmes.
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