Expatriés. Vous pouvez implémenter la Paie des expatriés, que vous gériez les salariés expatriés au moyen de la composante Gestion des expatriés ou d'une autre manière dans le système R/3. Gestion de la paie en lien avec le prestataire ADP en environnement très exigeant (paie d’un établissement de 300 à 500 salariés) Traitement des IJSS pour un périmètre plus large (plusieurs entités juridiques différentes) ... Assurer le suivi des paies des personnels expatriés / détachés ainsi … Paie Monaco. DES SPÉCIALISTES DE LA GESTION DE FICHE DE PAIE A VOTRE SERVICE DANS TOUTE LA FRANCE ! notamment de la paie export), vous avez le sens du service et une aisance relationnelle, l'esprit d'équipe, de la rigueur, le goût du travail bien fait et une bonne capacité d'adaptation et êtes à l'aise avec les chiffres. La direction Gestion internationale composée de plus de 200 collaborateurs repartis dans 15 pays, gère les contrats santé de 242 000 expatriés répartis dans 198… Il y a plus de 30 jours Sauvegarder Pas intéressé(e) Signaler cette offre Téléchargements en lien. Vous conseiller dans la gestion de vos ressources humaines . La paie et la gestion administrative du personnel représentent une fonction lourde, complexe, mensuelle et incontournable de l’entreprise.. Concentrez-vous sur votre cœur métier et externalisez tout ou partie de votre fonction RH ! 1. NB : les participants sont invités à apporter leurs documents internes. Vous réalisez la paie pour l’ensemble des salariés France (35 personnes), les expatriés (15 personnes), les stagiaires (jusqu’à 6 personnes) et les VSI (jusqu’à 10 personnes). ... du montant de nos derniers 3 ans de paie, et du système de rachat choisi. Paris 1999 - 2001 Traitement globale de la paie, de l'administration du personnel, des formalités déclaratives des Cadres et Cadres dirigeants de la société Schlumberger Industries Internationales. Pour la Paie des expatriés, la paie est en général exécutée dans deux pays. Gestion internationale : développez votre entreprise à l’échelle internationale tout en bénéficiant d’une expertise locale. Paie et service RH. Une expertise forte sur les sujets techniques de la MI : couverture sociale, fiscalité internationale, droit du travail, paie des salariés en mobilité Expertise Une expertise acquise sur le terrain, que ce soit sur le conseil ou sur la gestion des expatriés au quotidien Gestion des expatriés : disposez d’une gestion nationale et en dehors des frontières. Notre équipe vous accompagne et vous conseille, qu’il s’agisse de la gestion des bulletins de paie, de l’établissement des offres d’emploi, de la gestion … L’achat d’un logement en France est plébiscité par les expatriés français. Confiez le traitement et la gestion de votre paie à nos experts. En savoir plus > Appliquer les techniques de construction et savoir présenter un package de rémunération. Tout savoir pour former et recruter un gestionnaire de paie en alternance dans votre entreprise. Pour rester en conformité, votre équipe doit maintenir ses compétences à jour au regard des évolutions législatives. Connaître les spécificités de la gestion RH en environnement international : droit du travail, protection sociale… Choisir le statut approprié et fixer la rémunération des salariés expatriés. Les besoins en matière de paie et de gestion administrative du personnel sont étroitement liés à votre structure, que vous exerciez une activité spécifique ou dépendiez d’une convention collective particulière, Primexis vous accompagne de l’externalisation totale ou partielle de la paie (1 à 3 000 salariés) à l’assistance ponctuelle en support de vos projets. Nous protégeons l’ensemble de vos employés expatriés, quel que soit leur pays de résidence. Pré-requis de la formation. Notre logiciel de gestion de la paie s'adapte à tous les secteurs d’activité et est conforme aux législations de plus de 20 pays. 16 octobre 2013 5 mars 2013 par Jorge Prieto Martin. Modalités de recrutement et de formation en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour devenir gestionnaire de paie en alternance. La continuité de vos droits Les droits à la protection sociale de vos employés sont maintenus pendant leur expatriation. Présentation du métier de gestionnaire de paie et des qualifications professionnelles nécessaires pour ce poste clé dans le service du personnel. Gestion complète du capital humain (HCM) : combinez la gestion de la paie avec d’autres options comme la gestion des temps. Gestion de la paie et administrative des expatriés (IN et OUT France). Déchargez-vous de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et bénéficiez de la reprise gratuite de vos salaires en cours d’année ! Expérience dans la paie des expatriés – nous comprenons les besoins de conformité fiscale et les complexités des packages salariaux offerts aux expatriés notamment de la paie export), vous avez le sens du service et une aisance relationnelle, l'esprit d'équipe, de la rigueur, le goût du travail bien fait et une bonne capacité d'adaptation et êtes à l'aise avec les chiffres. Delphine Latulippe est collaboratrice principale, Service de la paie internationale, Gestion de la rémunération globale, aux bureaux montréalais de Deloitte. Centralisation de la gestion de la paie – un point de contact pour tous vos salaires en Afrique permet une gestion aisée et standardisée. Gestion de patrimoine expatriés - Investissement immobilier expatriés et non résidents - Immobilier Londres. Aux termes de l’article L. 762-1 du code de la Sécurité sociale, sont des travailleurs expatriés, ... Outil de gestion RH et de la paie Outils de gestion RH et de la paie. Nous savons pertinemment que la gestion de la paie est un exercice rigoureux auquel vous accordez une grande importance. Conseils en gestion de patrimoine Notre module Nova Smart Payroll optimise la gestion des salaires des employés locaux et expatriés. Voici un sujet qui revient très souvent dans le cadre de la gestion des expatriés: Les congés payés. Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200). Firme étrangère implantée en France. Collaborateurs maîtrisant déjà la paie et prenant en charge la gestion de la paie des salariés détachés, impatriés ou expatriés. Fonctionnalités. Conscient de l’enjeu et impliqué dans la gestion RH, le cabinet MCA met son expertise au service de votre entreprise. C’est donc en toute logique que les expatriés français placent l’immobilier au cœur de leurs préoccupations, tant dans une logique d’investissement que pour simplifier la gestion de leur patrimoine à distance. Congés payés des expatriés. Vous souhaitez vous libérer de la gestion de la paie et vous consacrer à votre cœur de métier : la Gestion des Ressources Humaines. Forte de trois années d’expérience au sein de l’équipe, elle travaille principalement en conformité de la paie des employés transfrontaliers. » demande d'informations. Mandataire social. Vous maîtrisez l'Anglais et disposez d'une expérience dans la gestion des expatriés … Gestion de Patrimoine. La gestion interne de la paie implique une exposition accrue aux autorités et des amendes potentielles, surtout si vous gérez votre paie dans différents cadres juridiques. Connaître les méthodes de calcul de rémunération internationale. Vous maîtrisez l'Anglais et disposez d'une expérience dans la gestion des expatriés … Il couvre toutes les spécificités de la paie locale, tient compte des déductions et des taxes régionales. DAF externalisé, Expert-Comptable. Dans cette formation, vous allez pouvoir : Identifier les conséquences de ces événements sur les rémunérations au regard des dispositions légales et conventionnelles.Établir la paie des salariés concernés en gérant correctement les prestations servies par la Sécurité sociale.Bien intégrer l'actualité concernant le temps partiel thérapeutique. Catégories Sec Soc - Paie expatriés Étiquettes ami, assiete de calcul des congés payés, congés payés expatriés. XLS. Expatriés, détachés, quelles différences ? Chargé de gestion des expatriés: Découvrez ce métier : le contenu du poste, le salaire, les possibilités d’évolution de carrière, les formations menant à ce métier. De nombreuses autres fiches métiers sont disponibles sur le site. Vous êtes une entreprise étrangère avec des collaborateurs en mission en France ou des salariés expatriés ? Intégrer toutes les incidences fiscales de l'expatriation. Établir les bulletins de paie des salariés détachés, expatriés et impatriés. Temps de travail. Comprendre l'impact du statut de détaché ou expatrié sur le coût d'une mobilité internationale. Il s’agit aussi d’une activité récurrente et souvent complexe en raison des retenues à la source, des cotisations, etc. Puis, dès leur retour en France, ils réintègrent automatiquement le … Nova Smart NG supporte les complexités du home et du host, le traitement de la paie des salariés expatriés et bien plus encore ! Aide exonération aide domicile-réduction Fillon 2020. Cette solution d'externalisation simple et efficace vous permettra de gagner en efficacité et de vous concentrer sur votre coeur de métier. ... Simplifiez-vous la Paie ! Le statut de salarié expatrié concerne tout salarié amené à travailler à l'étranger pour une mission d'au moins 3 mois. Nous sommes votre site d'offres d'emplois, votre prochain job est peut-être ici, alors ne passez pas à côté et inscrivez-vous maintenant pour bénéficier de tout ce … Solidarimmo offre une solution de gestion locative efficace et adaptée aux expatriés qui souhaiteraient mettre leur bien en location durant leur mission.
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