Toutes modifications ou adjonctions apportées à la présente convention au plan local, départemental ou régional font l'objet d'avenants locaux, départementaux ou régionaux. Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988. Article 3 - Avantages acquis. À la convention collective promotion immobilière convention collective dans le délai de préavis qui va dépendre essentiellement de leur ancienneté et de leur catégorie socio … La Convention collective de la branche Promotion immobilière a été signée le 18 mai 1988 et étendue le 4 novembre 1988. (Article 15), Indemnité de départ en retraite. Vous relevez de la convention collective nationale de l'immobilier. La présidence de la commission est alternativement tenue par un représentant du collège des employeurs et par un représentant du collège des salariés, par période de deux années civiles, les deux premières années de présidence étant assurées par un représentant du premier collège cité ci-dessus. Pour changer de convention collective, l'employeur doit : respecter le délai de préavis fixé par la convention collective. Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988. conditions prévues par les articles L. 7311-1 et suivants du code du travail régissant les VRP, relèvent de la présente convention et non de l'accord national interprofessionnel VRP du 3 octobre 1975. Retour à convention collective construction-promotion . (Article 30), Titre XI : Formation professionnelle et apprentissage (Article 31), Titre XII : Délégués du personnel (Article 32), Titre XIII : Comité d'entreprise (Article 33), Titre XIV : Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (Article 34), Titre XV : Commissions paritaires nationales (Articles 35 à 36), Commission paritaire nationale de conciliation. Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988 (IDCC 1512) + 1 Texte intégral consolidé , textes indépendants, JORF et BOCC à jour + 1 Alerte email sur mise à jour + 1 Synthèse de la convention + 1 Accès aux accords d'entreprises Veuillez noter que ces textes sont conçus pour faciliter la lecture. (Article 35), Commission paritaire nationale d'interprétation. Limmobilier et larchitecture sont des secteurs proches mais regroupant des activités diverses. Vous trouverez à la fois le texte des conventions collectives de travail pour chaque branche déclarée généralement contraignante, ainsi que le texte des conventions collectives individuelles publiées au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg (Mémorial A) et pouvant être trouvé sur le site de légilux. Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988. Il prend l’initiative de la réalisation du bâtiment qu’il destine à la vente, réunit les financements nécessaires au projet et en assume le risque. ’identifiant de la convention collective (IDCC) est le 1512. La présente convention s'applique de plein droit aux contrats individuels en cours d'exécution à compter de la date de sa prise d'effet. (Article 10), Congés pour événements familiaux. (Articles 1 à 39), Titre Ier : Dispositions générales (Articles 1 à 3), Durée - Dénonciation - Prévision. La Convention collective de la branche Promotion immobilière a été signée le 18 mai 1988 et étendue le 4 novembre 1988. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Pour la mise en œuvre de ce régime Frais de santé, votre employeur a souscrit un contrat d’assurance auprès de : – Malakoff Médéric Prévoyance , Institution de prévoyance régie par le Code de la Sécurité sociale, ayant son (Pour les avenants sur les minima, seul l'avenant en vigueur figure sur cet espace ). La manière la plus simple pour connaitre votre convention collective est de consulter la fiche de votre entreprise sur le site Pappers. La Convention collective nationale des établissements privésd’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 ou, plus communément la CCN51 est l’une des deux principales conventions collectives appliquées dans le secteur médico-social. Titre Ier : Dispositions générales Champ d'application. Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988. (Article 12), Titre V : Maladie, accident, maternité (Articles 13 à 14), Titre VI : Rupture du contrat de travail (Articles 15 à 17), Rupture du contrat de travail. En vigueur étendu. Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988. Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988. Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988. ... Surcomplémentaire santé collective; (Article 29), Egalité de traitement entre les salariés étrangers et français. La manière la plus simple pour connaitre votre convention collective est de consulter la fiche de votre entreprise sur le site Pappers. Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la promotion immobilière: 5: 09/06/2020: Arrêté du 29 mai 2020 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la promotion immobilière (n° 1512) 6: 12/05/2020 Il s'agit plus précisément du texte de la Convention collective nationale de l'immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc. Retour Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988. Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988. Syndicat des socié… (Article 37), Titre XVII : Dispositions finales (Articles 38 à 39), Annexe I Clause d'option pour la mise en application de la convention collective Convention collective nationale du 18 mai 1988, Avenant n° 4 du 17 décembre 1991 relatif à la retraite complémentaire, Accord du 18 décembre 1997 relatif au rattachement des constructeurs de maisons individuelles à la convention collective de la promotion-construction, Avenant n° 11 du 18 février 2000 relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail, Avenant du 18 février 2000 au protocole d'accord du 18 décembre 1997, Avenant n° 11 bis du 12 juillet 2000 modifiant l'avenant n° 11 sur l'ARTT du 18 février 2000, Avenant n° 14 du 16 avril 2002 relatif au compte épargne-temps, Avenant n° 16 du 5 février 2003 portant extension du champ d'application aux départements d'outre-mer, Avenant n° 15 du 5 février 2003 relatif à la rupture de contrat de travail pour fin de commercialisation de programmes immobiliers, Avenant n° 14 bis du 10 juillet 2003 relatif au compte épargne-temps, Avenant n° 19 du 20 septembre 2004 relatif à la retraite, Adhésion par lettre du 6 décembre 2004 de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale de la promotion-construction, Accord du 1er juin 2005 relatif à la création d'un PEI et d'un PERCO-I, Accord du 10 novembre 2005 relatif à la formation professionnelle, Avenant n° 21 du 16 novembre 2005 relatif à l'organisation du temps de travail dans l'entreprise, Protocole d'accord du 8 décembre 2005 relatif à la création et au fonctionnement de la section professionnelle paritaire, Avenant n° 1 du 10 septembre 2008 à l'accord du 1er juin 2005 portant création d'un PEI et d'un PERCO-I, Avenant n° 25 du 7 avril 2009 relatif à la période d'essai, Avenant n° 27 du 7 juillet 2010 relatif à la représentation syndicale, Accord du 8 décembre 2010 relatif à la répartition du prélèvement du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, Accord du 1er mars 2011 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), Accord du 21 février 2011 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Avenant n° 30 du 21 février 2011 relatif au changement de nom de la convention, Accord du 19 octobre 2011 relatif aux régimes de prévoyance et de frais de santé, Accord du 3 novembre 2011 relatif à la répartition du prélèvement FPSPP, Avenant n° 1 du 9 mai 2012 relatif à la création du régime conventionnel de prévoyance, Avenant n° 32 du 20 décembre 2012 relatif à la prévoyance, à l'indemnité de licenciement et à la retraite, Avenant du 20 février 2015 à l'accord du 10 novembre 2005 relatif à la formation professionnelle, Accord du 29 juin 2015 relatif au pacte de responsabilité, Avenant n° 2 du 4 octobre 2016 à l'accord du 19 octobre 2011 relatif aux régimes de prévoyance et de frais de santé, Accord du 2 novembre 2016 relatif au calcul de la durée annuelle du travail en jours, Avenant n° 3 du 27 octobre 2017 à l'accord du 19 octobre 2011 relatif aux régimes de prévoyance et de frais de santé, Avenant n° 39 du 17 novembre 2017 relatif à la mise en place de la CPPNI, Avenant n° 2 du 17 novembre 2017 à l'accord du 10 novembre 2005 relatif à la formation professionnelle, Avenant n° 4 du 9 juillet 2018 à l'accord du 19 octobre 2011 relatif au régime de prévoyance et au régime de frais de santé, Avenant n° 41 du 18 septembre 2018 relatif aux classifications, Accord du 18 mars 2019 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO Entreprises de proximité), Avenant n° 5 du 22 novembre 2019 à l'accord collectif du 19 octobre 2011 relatif au régime de prévoyance et de santé, Accord du 11 mai 2020 relatif aux mesures liées à la crise sanitaire du Covid-19, Accord du 9 juin 2020 relatif à la formation professionnelle, Accord du 9 juin 2020 relatif aux actions de reconversion et de promotion par alternance (« Pro-A »), Salaires (article 18 de la convention) Convention collective nationale du 18 mai 1988, Salaires (article 18 de la convention) Avenant n° 1 du 16 décembre 1988, Salaires (article 18 de la convention) Avenant n° 2 du 12 décembre 1989, Salaires Avenant n° 3 du 20 décembre 1990, Salaires Avenant n° 5 du 29 janvier 1992, Salaires Avenant n° 8 du 30 janvier 1998, Salaires Avenant n° 10 du 4 janvier 1999, Salaires Avenant n° 11 du 18 février 2000, Avenant n° 13 du 22 janvier 2002 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2002, Salaires Avenant n° 17 du 5 février 2003, Salaires. Convention collective nationale de l'immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc. Avenant n° 18 du 20 septembre 2004, Salaires Avenant n° 20 du 10 novembre 2005, Avenant du 26 septembre 2006 relatif aux salaires à compter du 1er juillet 2006, Avenant n° 23 du 25 juillet 2007 relatif aux salaires minima conventionnels 2007-2008, Avenant n° 24 du 9 octobre 2008 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2008, Avenant n° 26 du 24 novembre 2009 relatif aux salaires minimaux 2009-2010, Avenant n° 28 du 13 juillet 2010 relatif aux salaires minima, Avenant n° 29 du 1er mars 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2011, Avenant n° 31 du 9 mai 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2012, Avenant n° 33 du 20 décembre 2012 relatif aux salaires minima et à la valeur du point au 1er juillet 2012, Avenant n° 34 du 29 mars 2013 relatif aux salaires minima et à la valeur du point pour l'année 2013, Avenant n° 35 du 19 mars 2014 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014, Accord n° 36 du 20 février 2015 relatif aux salaires minima et à la valeur du point pour l'année 2015, Avenant n° 37 du 30 mars 2016 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2016, Avenant n° 38 du 16 mai 2017 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2017, Avenant n° 40 du 26 mars 2018 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2018, Avenant n° 42 du 18 mars 2019 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2019, Avenant n° 43 du 10 mars 2020 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2020, Convention collective nationale IDCC 1512. Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988. Elle est signée par les parties patronales suivantes: 1. Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988, IDCC 1512, Brochure 3248 Mise à jour par avenant n° 47 du 23 novembre 2010, JORF 18 juillet 2012 Votre employeur peut-il vous licencier parce que vous êtes malade ? L’identifiant de la convention collective (IDCC) est le 1512. Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988. Bénéficie du régime de prévoyance et du régime frais de santé l'ensemble du personnel, salarié ou assimilé salarié au regard de la sécurité sociale, des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de la promotion immobilière. En vigueur étendu en date du 01 juillet 1988 Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151 […] : 01 47 05 44 36 Fax : 01 47 53 92 73 www.fpcfrance.fr – contact@fpcfrance.fr Membre de l’Union Européenne des Promoteurs-Constructeurs (U.E.P.C.) La présente convention collective règle sur le territoire métropolitain les rapports entre les employeurs et salariés des entreprises dont l'activité principale s'exerce dans l'immobilier. CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA PROMOTION – CONSTRUCTION DU 18 MAI 1988 Edition FNPC conforme à l’original 2003 FNPC 106, rue de l’Université 75007 Paris Tél. Etendue par arrêté du 24 février 1989 JORF 3 mars 1989. Lors de l'exécution du contrat de travail, divers événements familiaux (décès, fête, mariage…) peuvent occasionner une absence du salarié.Le Code du travail octroi dans de telles circonstances des congés spéciaux, mais bien souvent la convention collective nationale dont vous relevez vous est plus avantageuse en termes de durée ou même de rémunération. Les salariés du secteur Immobilier bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. (anciennement cabinets d'administrateurs de biens et des sociétés immobilières), du 9 … Connaître l'ensemble des montants de remboursements de l'accord santé de la Construction-promotion Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988 Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988. (Article 36), Titre XVI : Négociations ultérieures (Article 37), Garanties des salariés d'entreprises appelés à participer aux réunions paritaires. Autorisez le dépot de cookies pour accéder à cette fonctionnalité. Titre Ier : Dispositions générales Avantages acquis. Article 1 En vigueur étendu Dernière modification : Modifié par Avenant n° 16 du 5 février 2003 BO conventions collectives 2003-10 étendu par Convention collective nationale de l'immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc. Le texte à jour de la convention collective applicable au secteur immobilier à jour (2020) est téléchargeable ci-dessus sous la forme d'un fichier PDF. Pendant combien de temps allez-vous être payé ? L’identifiant de la convention collective (IDCC) est le 1512. Initiateur, responsable et pilote de l’opération, il est celui pour le compte duquel est édifié l’ouvrage. Javascript est desactivé dans votre navigateur. Texte de base consultation gratuite. (Article 17), Titre VII : Rémunération - Classifications (Articles 18 à 19), Rémunération - Frais professionnels. L’autre convention en question est la convention collective de 1966 (convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966). (Article 2), Titre II : Liberté d'opinion et droit syndical (Articles 4 à 6), Titre III : Embauche - Contrat de travail (Articles 7 à 10), Mutations professionnelles temporaires. Votre entreprise est adhérente à la FPI, vous souhaitez accéder à des informations privilégiées, recevoir notre newsletter et participer à nos événements. Votre convention vous offre des droits et une protection. Fabrication de Peinture Fonderie, Métallurgie et Construction Mécanique Hôtels Classés Touristiques et Etablissements Similaires Imprimerie, Reliure, Brochure, Transformation du Carton et du Papier et Photographie Industrie de la Bonneterie et de la Confection Industrie de la … Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com.
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