convention collective coiffure grossesse

Bonjour Je suis en arrêt depuis 1 mois ,si je suis prolongée 1mois de plus quel sera mon i j ? Arret maladie grossesse dans la convention collective coiffure. Ayant terminé mon contrat de CDD de 6 mois depuis 2 semaine Pour b�n�ficier de la protection de la grossesse ainsi que des 30 minutes de r�duction journali�re de votre pr�sence, vous devez attestez aupr�s de votre employeur de votre �tat de grossesse. Merci. Sachez d'�galement que vous b�n�ficiez d'une protection contre le licenciement pendant toute votre grossesse mais �galement durant l'int�gralit� des p�riodes de suspension du contrat de travail auxquelles vous avez droit au titre du cong� de maternit�. Ces diplômes, titres et attestations sont présentés par les personnes mentionnées à toute réquisition aux agents chargés du contrôle de l'exercice de la coiffure en conformité avec les dispositions de la loi du 23 mai 1946 susvisée » Nous vous invitons à calculer vos indemnités journalières de sécurité sociales grâce à notre en ligne : https://www.coover.fr/outils/simulateur-calcul-indemnites-journalieres-maladie. Cordialement. Elle doit absolument vous payer ces heures supplémentaires ou vous les faire récupérer. Le travail d’un dimanche donnera lieu à une journée de repos compensateur dans les deux semaines civiles suivantes et à une prime exceptionnelle de travail le dimanche égale à 1/24 du traitement mensuel du salarié. Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Bonjour, je voulais savoir si pendant les vacances de juillet/août si on pouvait ou si on devait prendre des vacances ? ! En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. convention collective de la coiffure n°3159 idcc 2596 salaires période d’essai congés payés congés exceptionnels jours fériés grossesse mala salaires des apprentis de la coiffure la convention collective de la coiffure détermine le salaire minimum applicable au salarié sous contrat d’apprentissage en fonction du niveau … Cordialement, Je vends mon salon et le repreneur aura une activité dans un autre domaine que la coiffure, il s'agit de la cession du droit au bail, quelle est la modalité defin de contrats des employés, licenciement économique ou rupture conventionnelle? En effet, la convention collective de la coiffure (3) pr�voit que les femmes en �tat de grossesse b�n�ficient sans changement de r�mun�ration de 1/2 heure de r�duction de la dur�e journali�re de pr�sence. Cet arrêt maladie vous permet de percevoir au moins 90 % de vos revenus. si vous avez un enfant de moins de 16 ans qui est chez vous puisque son établissement scolaire est fermé et que vous ne pouvez pas faire de télétravail ; si vous êtes vous même atteint du Coronavirus. Je touche entre 1200 et 1400 euros net par mois. Je souhaite savoir si je suis obligé de prendre la mutuelle proposé par mon employeur,si je suis avec celle de mon mari qui me convient . Comment savoir quel est le nôtre ? gratuitement, � 2003 - 2020 JuriTravail, tous droits r�serv�s, de r�duction de la dur�e journali�re de pr�sence, Par Toutefois ce dernier n'est pas obligé d'accepter. Je suis à temps partiel (130 heures), mon salaire brut est de 1323 €, quel est le salaire minimum maintenu pendant le chômage partiel dû au Coronavirus. Un employeur peut vous demander de travailler un jour férié. Rubrique : congés. merci de votre réponse. Vous h�sitez � apprendre la nouvelle de cet heureux �v�nement � votre employeur, de peur qu'il en vous licencie. Pour une ancienneté comprise entre 20 et 30 ans, l'indemnité est égale à 1,5 mois de salaire.Le salaire à prendre en compte est égal à 1/12 de votre rémunération brute des 12 mois précédant votre départ. Cordialement, Bonsoir, j'ai donné mon préavis de départ du salon où je travaille mais mon médecin veut me faire un arrêt de travail dex15 jours car je suis hyper fatiguée et ai de l'eczéma.... Ma question à t il le droit? Je suppose que cela n’est pas l’égale ? C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. Bonjour , l employeur a t il le droit de nous imposer de travailler un jour férié ? Bonjour, En tant que manager, mon salaire est composé d'un smic et d'un pourcentage sur le chiffre d'affaire qui sont en temps normal supérieurs à la grille. Cordialement merci, Bonjour, Association suisse de la coiffure Moserstrasse 52 … Dernière mise à jour 22/09/2020. J'ai vu qu'il y a une grille de salaire selon sa qualification. Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention de la coiffure . Quelles sont les grilles de salaire de convention collective de la coiffure ? Bonjour, Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Merci de votre réponse cordialement patrice. En effet, la convention collective de la coiffure (3) prévoit que les femmes en état de grossesse bénéficient sans changement de rémunération de 1/2 heure de réduction de la durée journalière de présence. Le code du travail prévoit que votre employeur ne peut pas changer les dates de vos congés moins d'un mois à l'avance, sauf dans des cas exceptionnels. langage simple dans tous les domaines de droits ! Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Qu'en est-il de la convention collective de la coiffure et des … Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'arret maladie grossesse' de votre convention collective coiffure sur LégiSocial. Il faut �galement pour cela que votre �tat de grossesse soit m�dicalement constat� et que vous en justifiiez pour que cette disposition vous soit applicable. Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'arret maladie grossesse' de votre convention collective coiffure et professions connexes sur LégiSocial Aucun article 0,00€ HT Email Mot de passe Mot de passe oublié Quelles sont les assurances obligatoires pour les entreprises de la convention de la coiffure ? Version officielle à jour. J’ai 25 ans d’ancienneté, cette prime est calculée au prorata des heures effectuées et je perçois 79 euros, est-ce la bonne somme. Grossesse dans la convention collective batiment - ouvriers. Votre inscription a bien �t� prise en compte ! La convention de la coiffure fixe des minimums de remboursements supérieurs à l'accord ANI. Une partie de votre congé (12 jours) doivent être pris entre le 1er mai et le 31 octobre. cordialement. Vous pouvez conclure votre CDD normalement. Bonjour, je souhaiterais savoir si la prime de panier est effective et dans quelles conditions. Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Bonjour, Mon entreprise ouvre le 11 mai et mon employeur ne veut pas que je reprenne tout de suite elle m’impose deux semaines de congé a-t-elle le droit? Convention collective de travail : dès 01.03.2018 Extension du champ d’application: 01.03.2018 - 31.12.2020 Sélection des critères ( 51 sur 51 ) Tous les critères Sélection des dispositions CCT les plus importantes Sélection propre Cordialement, Bonjour merci de votre réponse concernant les formations. Cette convention régit les rapports de travail dans le secteur de la coiffure. Il n'y a pas de mesure prise au niveau collectif pour les coiffeurs à ce stade. Bonjour, Bonjour, Le chômage technique est fixé au même niveau que lors du premier confinement. Ma patronne me paye 16 heures supplémentaires tous les mois majoré à 25 %. Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. MERCI PAR AVANCE. Faites conna�tre votre �tat de grossesse � votre employeur. Bonjour mon jour de repos tombe un jour ferier pentecote ai je le droit a un jour compensateur? Il n'est possible de cumuler des congés payés qu'en travaillant effectivement. L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. Comparez les mutuelles d'entreprise grâce à notre comparateur pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention de la coiffure. La convention collective de la coiffure prévoit une prise en charge de l'employeur d'au moins 59.50%. bonjour. Bonjour, Cette assurance est l’AGS (Association pour la gestion du régime d’assurance des créances des salariés). Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures. Bonjour, Bonjour, Vous êtes dans : Accueil > Recherche simple dans les accords de branche et les conventions collectives > Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. En vertu de la loi, vous pouvez �galement b�n�ficier d'autorisations d'absence pendant votre grossesse pour vous rendre aux examens m�dicaux obligatoires de surveillance m�dicale de la grossesse (6). Je suis actuellement salariée pour une société de coiffure à domicile, j'aurais voulu savoir si je pouvais cumuler avec un mis temps en salon. Nos juristes vous accompagnent et r�pondent � vos questions... Laissez-vous guider parmi les 680 conventions, Pr�commandez votre convention collective 2021 en cliquant ici >, Devis gratuit, flexible, prix fix� � l'avance, Accueil » Droit du Travail Salari� » Cong�s pay�s & sp�ciaux » Cong�s de maternit�, paternit� et adoption » Cong�s maternit� : droits, dur�e, calcul & salaire » Salari�e Enceinte : Droits et Obligations » Actualit�s, Actualit� Vous avez tout à fait droit de refuser un CDI. Cordialement. Quels sont mes avantages sous la convention collective de la coiffure ? Merci. bonjour je suis coiffeur dans le même salon depuis 29 ans .je voudrais prendre ma retraite au mois de décembre de cette année.quels sont les indemnités que je peut avoir. Bonjour je suis actuellement en CDD de remplacement jusqu'à ce que la coiffeuse que je remplace puisse revenir et j'ai en projet d'ouvrir mon entreprise a domicile comment puis je faire pour partir de mon emploi en sachant que je suis inscrite au pôle emploi et qu'il vont me financer la formation et m'aider a la création de cette future entreprise quel type de rupture doit je faire pour bénéficier de l'aide du pôle emploi et percevoir ainsi mes indemnités et mes complet de salaire une fois l'entreprise créé (1) Article L1225-1 du Code du travail(2) Article L1225-4 du Code du travail(3) Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (Brochure n�3159, IDCC 2596)(4) Article R1225-1 du Code du travail(5) Article L1225-5 du Code du travail (6) Article L1225-16 du Code du travail, Article pr�c�dent Bonjour, J’ai travaillée 4 dimanches et le 15 Août. Grossesse avec une convention collective de la coiffure. Bonjour, edition professionnelle 2020 + mises à jour pendant 1 an (incluses) document obligatoire pour toutes les entreprises, associations, commerces à partir de 1 salarié. Le congé principal est au maximum de 24 jours ouvrables ; Il peut être fractionné par l'employeur sous réserve de l’accord du salarié ; Une partie de ce congé (12 jours) doivent être pris entre le 1er mai et le 31 octobre ; Des jours supplémentaires pour fractionnement peuvent être attribués lorsque le congé est pris en dehors de cette période. En dehors du 1er mai, il n'est pas nécessairement tenu de majorer votre salaire ce jour là. Voir les offres pour la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes. email, Posez vos questions : Bonjour, Bonjour, Qui dois me payer mon employeur ou l'état?merci, Bonjour, Il a le droit de vous le proposer mais vous n'êtes pas obligé de l'accepter. Mon entreprise dépend elle de la convention collective de la coiffure ? Cordialement. Celui ci me dit que l'état va me payer car il déclarera mon chômage partiel Coover » Conventions collectives » Convention collective de la coiffure. Si vous effectuez des heures supplémentaires, elles pourront être converties en RTT. La convention collective coiffure ne prévoit pas de congé supplémentaire pour ancienneté. Bonjour, Cordialement, bonjour, Convention collective coiffure gratuite : coefficient, licenciement, grille salaire, congés payés, rtt, préavis, déménagement, démission. Et je n ai pas eu de préavis. Ces périodes sont rallongés de 10 jours tout les 5 ans d'ancienneté. Cordialement, Bonjour, qu’elle est là durée du préavis lorsque l’on démissionne? Cordialement, Bonjour, je voudrais connaître le calcul de la prime d’ancienneté en sachant que je travaille 34 heures par semaine . A titre d’exemple, la Convention prévoit un salaire minimum brut pour le Coiffeur débutant niveau 1, échelon 1 à 1.484 € bruts mensuels. Les conditions du congé maternité pour les femmes enceintes travaillant dans le métier de la coiffure suivent les principes généraux édictés par le Code du travail. 1/2 heuresde r�duction de la dur�e journali�re de pr�sence. JuriForum, Gagnez en visibilit� et d�veloppez votre client�le, > S'inscrire Quelle est la différence entre les niveaux de qualification ? Replier Texte de base : Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes, cependant voici les métiers les plus représentés : La rémunération minimale d’un salarié de la convention de la coiffure doit être au moins égale à ces deux montants : 9 niveaux de qualification professionnelle sont définis dans la convention de la coiffure et à chacun correspond un coefficient hiérarchique et un salaire horaire minimum qui sont réajustés tous les ans. Bonjour, Je suis employée dans le même salon de coiffure depuis 1999. Quelle recours puis-je avoir et au près de qui ? Vous pouvez demander le report de vos congés payés à votre employeur. Cordialement. uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demand�s et qui vous int�ressent. Bonjour, Bonjour, pouvez vous me dire si un employeur a le droit de changer mes vacances au dernier moment , combien de temps en avance doit il me prévenir, Bonjour, Par contre, s'il s'agit d'un jour travaillé dans l’entreprise, alors il est décompté au titre des congés payés. je paye mes salaries avec leur salaire de base + un pourcentage sur quelle base je doit dèclarer leur chomage partiel. - Ne pas avoir à disposition une cantine « Art. Bonjour, Merci. Téléchargement illimité de cette convention collective coiffure et professions connexes au format PDF pendant 1 an. salaire net apr�s imp�t, Mon Cordialement, Bonjour, mon employeur dépose le bilan ça fait 15 ans que je travaille avec elle je viens d apprendre la nouvelle aujourd'hui du coup je voulais savoir comment ça se passe. Mon employeur souhaite me faire travailler plus de 35h/s soit en moyenne 45h semaine elle estime ne pas pouvoir me les payées suite à la perte du mois de mars et avril mais n’envisage pas non plus de me les faire récupérer comment puis je faire pour trouver un terrain d’entente? Je n ai pas eu mon salaire de Septembre elle m a dit que c est l état qui va s occuper de ça. J'ai demandé à mon employeur le mercredi avec le même salaire elle ma dit oui et maintenant elle me dit de lui faire une lettre en disant je dois être à 80 pourcent. Certaines conventions collectives imposent à l'employeur de proposer des contrats de prévoyance complémentaire. En revanche, la convention collective de la coiffure et des professions connexes prévoit, dans son article 6.2.1, que les coiffeuses en période de grossesse déclarée et constatée bénéficieront, sans changement de rémunération, d'une demi-heure de r… Bonjour, Les cadres et les agents de maîtrise bénéficient d’une indemnité égale à 1/4 du mois de salaire par année de présence (avec plafond de 6 mois). Nom de la convention. Le prêt employeur est accessible pour les entreprises de 10 salariés et plus. Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention de la coiffure.

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