Pour lui, les affaires marchent bien mais l’optimisation des ressources reste problématique.
- Les intercontrats grèvent ses marges.
- Pour certains contrats, il a besoin de ressources ponctuelles ou rares.
- Il a également besoin de faire monter ses collaborateurs en compétences en particulier sur les méthodes.
- Et, après tout, se faire connaître ne serait pas une mauvaise chose.
La difficultés principale est de parvenir à une rentabilité acceptable. Ne pas trop embaucher pour maintenir les charges. Mais disposer de toutes les compétences nécessaires pour les projets et faire face aux pics de charges. Et par la même occasion, bénéficier d’apports externes en méthodes et savoir faire.
Avec Osmoseit.com, les salariés en sous-charge sont proposés pour réaliser des opérations ponctuelles. Çà paie moins bien mais c’est mieux que rien. La communauté lui permet de trouver les compétences rares et expertises dont il a besoin pour ses projets. Et pour les coups de feu, la formule de sous-traitance est particulièrement simple à mettre en œuvre. Et comme il encourage ses collaborateurs à faire quelques extras, il les sent plus heureux et en acquisition rapide de compétences variées.